Khi thị trường lao động đang “khát” nhân sự có trình độ chuyên môn và quản lý giỏi thì nhu cầu học Thạc sỹ Quản trị Kinh doanh cũng lên cao hơn bao giờ hết. Tấm bằng MBA giờ đây không chỉ là “giấy thông hành” cho những vị trí quản lý với mức lương cao mà còn mang lại nhiều “lợi ích vàng” cho cả tương lai sau đó...
Tấm vé cho vị trí quản lý, thu nhập cao
Theo khảo sát của Công ty Marketing Solutions Services (MSS) trên các cựu học viên Executive MBA tại Việt Nam, có tới 49% học viên được thăng cấp sau khi thay đổi học vị. Cụ thể: 21% lên chức quản lý trung cấp, 14% lên chức quản lý cấp cao, 14% tăng mức chuyên viên.
Ở một số tập đoàn lớn, yêu cầu về học vị đối với các cấp quản lý cũng được nêu rõ. Có những công ty yêu cầu từ cấp giám đốc đơn vị trở lên là phải có bằng MBA. Một số tập đoàn, như FPT hay Vinacomin... tuy chưa đòi hỏi tới mức MBA nhưng từ lãnh đạo cấp trung trở lên đều phải trải qua chương trình MiniMBA.
Bà Trịnh Thu Hồng – Trưởng ban nhân sự Tập đoàn FPT cho biết, trong quá trình xét tuyển các vị trí quản lý bậc trung, bên cạnh kinh nghiệm thực tiễn thì việc sở hữu bằng MBA được xem như một điểm cộng cho ứng viên. Do đó, đây là 1 trong những cách thức mà bạn trẻ nên cân nhắc, nếu đã xác định lộ trình công danh của mình là nắm giữ vị trí quản lý.
Song song với chức vụ là lương bổng, trên thực tế mức lương khởi điểm cho ứng viên có bằng thạc sỹ cao gấp đôi ứng viên chỉ có bằng đại học. Khuynh hướng này được bắt đầu khoảng từ năm 2010 đến nay.
Và những “lợi ích vàng” cho cả tương lai
Trong cuộc đời mỗi con người, có 5 lựa chọn quan trọng nhất là: Chọn BẠN để chơi, chọn THẦY để học, chọn LẼ để sống, chọn VIỆC để làm và chọn NGƯỜI để lấy. Theo họ chương trình MBA, học viên có thể giải quyết được từ 3 cho tới cả 5 lựa chọn trên.
0 nhận xét:
Đăng nhận xét